HR-medewerker

Bedrijfsprofiel
Oubaha Beheer is een grootschalige horecaonderneming met een uitgebreide diversiteit aan vestigingen in de omgeving Arnhem, Nijmegen en Enschede, bestaande uit o.a. grandcafés, eetcafés, feestcafés, en clubs/discotheken. Oubaha Beheer heeft ongeveer 500 medewerkers in dienst verdeeld in drie categorieën: 50 fulltime medewerkers, 50 parttime medewerkers en 400 ambulante medewerkers. Doelstelling van de organisatie is het continu verbeteren en upgraden van haar locaties en organisatie. Ter versterking van onze organisatie, zijn wij op zoek naar een HR-medewerker. 

Functieomschrijving
Als HR-medewerker ben je mede verantwoordelijk voor het uitvoeren van het personeelsbeleid en betrokken bij de ontwikkeling hiervan. ​De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

– Verzorgen van alle administratieve taken rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers;
– Begeleiding en coördinatie van de doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers;
– Werving en selectie nieuwe medewerkers;
– Het mede ontwikkelen van HR-beleid en HR-instrumenten;
– Signaleren van knelpunten in de organisatie en communicatie.

Functie-eisen
– Integer, accuraat, proactief en een flexibele instelling;
– Opleiding richting HRM/personeel en arbeid;
– Goede communicatieve vaardigheden;
– Je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week;
– Je weet de balans te vinden tussen de belangen van de organisatie en het welzijn van de medewerkers.

De standplaats voor deze functie is Nijmegen.

Wij kunnen het volgende bieden:
– Ontplooiing in een veelzijdige functie bij een dynamisch bedrijf;
– Beloning in overeenstemming met opleiding, ervaring en de inhoud van de functie;
– Een uitgebreid loyaliteitsprogramma.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met:
Oubaha Beheer B.V., Mevrouw L. van Luijk, Telefoon 024 – 7503204.

De sollicitatiebrief met uitgebreide CV kun je mailen naar: sollicitaties@oubaha-beheer.nl.

solliciteer